Desde pequeño a muchos de nosotros nos dijeron cosas como: “Tú puedes ser todo lo que quieras si te esfuerzas”, “no seas bueno, puedes practicarlo y volverte el mejor”. La ciencia y la experiencia han demostrado que cuando los seres humanos trabajamos conscientemente en nuestros talentos más que en nuestras áreas de oportunidad, se crece de manera mucho más simple, directa y efectiva. 

Convertir un talento en una fortaleza es la razón de ser, la forma de brillar y aportar de una forma única en la vida. No obstante, las áreas de oportunidad que sean limitantes deben ser manejadas para poder seguir creciendo y existen al menos tres maneras distintas para hacerlo. Por lo tanto, tal vez no puedas ser todo lo que quieres ser, pero ¡PUEDES SER LA MEJOR VERSIÓN DE TI MISMO! EL Coaching de Fortalezas te ayuda a lograrlo. 

Siempre podremos mejora, o al menos así me gusta pensar.

Al ver áreas de oportunidad, lo importante es determinar si la misma es limitante o no.

Limitante es si interfiere en mis roles y responsabilidades dentro del trabajo o vida diaria, si es así hay que trabajarla… Si no, pues olvídate de ella por el momento. ¡Algo me limita solo si interfiere en mi desempeño!

¿Cómo trabajarla?

Existen al menos 3 formas distintas:

/ Cierra la brecha: realiza tareas conscientes que lleven a la mejora de la misma.

/ Sistema de apoyo: busca algo que minimice tu brecha sin tener que mejorarla.  Por ejemplo, si no soy bueno en matemática compra una calculadora y listo.

/ Sistema de complemento: apóyate en alguien que tenga ese Talento y Fortaleza.  Aprovecha lo que se le hace fácil a él y/o ella para ayudarte.

¿Talento o Fortaleza? ¡Hay una diferencia muy importante! 

En CONECTA/Grupo Valor ayudamos a los equipos y personas a convertir sus Talentos a Fortalezas para maximizar su potencial y ser la mejor versión de sí mismos.

¿Sabes realmente en qué eres bueno? ¿Tienes claridad de cuáles son tus talentos? ¿Sabes cuáles son las características que te dan ventaja frente a otras personas?.

¡Es increíble que muchas veces no tenemos respuesta a estas preguntas! No significa que esté mal no saberlo, solo que el trabajar nuestros talentos de una forma inconsciente no nos permitimos explotarlos a su máximo potencial.

Un Talento es un pensamiento y/o comportamiento que tiene que poder ser aplicado de forma productiva, mientras que una Fortaleza es la capacidad proporcionar consistentemente un desempeño casi perfecto de una tarea específica gracias al desarrollo consciente del Talento.

Como decimos en la escuela donde me formé (Gallup StrenghsCenter), “Para terminar con Fortaleza, comience con Talento”

¿Tienes claro cuáles son tus talentos?

En CONECTA/ Grupo Valor te ayudamos a desarrollar tu máximo potencial.