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Eso le deseo a mis hijos, que se enfoquen en lo que les haga felices, lo que les apasione, lo que les genere esas ganas de levantarse con entusiasmos y alegría a trabajar.


Como podemos saber si algo nos apasiona? Cuando nos encontramos en el cuadrante de Construir y no destruir, de ser positivos y no negativos. El cuadrante Construir positivamente nace por si solo cuando estamos en nuestra zona de felicidad.


A mis colaboradores, familia, compañeros, socios, amigos les recomiendo sin importar la etapa de vida en la que estén, sigan evolucionando en busca de lo que les apasiona (esto puede variar con el tiempo), se sorprenderán vean la evolución a través del tiempo de sus deseos, si no me equivoco pasan por querer poseer a querer GENERAR.


Yo por ejemplo me realiza generar ideas, apoyar nuevas iniciativas, ver como puedo cambiar vidas mientras dejo un legado.
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General
En un reciente estudio realizado por Steve Blank y la Universidad de Stanford determinaron sobre una muestra de más de 12 mil personas que los emprendedores tienen características diferenciadas del profesional tradicional.

Las características mas comunes de un emprendedor son:
1. No le gustan las jerarquías
2. Le apasionan los riesgos
3. Los problemas los ven como retos
4. Si ve una oportunidad la toman


Claramente son características de un asesor generador de valor, personalmente me siento identificado, lo veo en mis socios y en mi equipo.


Siempre digo que nosotros los consultores debemos tener habilidades cognitivas superiores para lograr resultados extraordinarios.


A ti que estas por graduarte. Te pregunto, eres curioso, recursivo, tenaz, ágil, soñador y apasionado? Si la respuesta es positiva, posiblemente eres un emprendedor.


#generovalor #emprendedor #visión #productividad Con nuestro nuevo Socio de México un Emprendedor innato – Carlos Ibarra
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Mi papá siempre me dió mucha libertad en cuanto a estudios y futuro.


Siempre me decía… yo no necesito que seas ingeniero como yo; no me importa lo que estudies y quieras ser; puedes ser médico,barrendero,taxista,abogado…eso sí, en lo que vayas a ser… SÉ EL MEJOR DEL MUNDO y que te guste lo que hagas!!!


Hoy en día, eso tiene muchos nombres; IKIGAI, PROPÓSITO, HACER…. el que me ha gustado mas a mi, proviene del libro de Jim Collins ‘FROM GOOD TO GREAT”, que dice que para lograr la realización personal y profesional hay que responderse a tres preguntas: 1)¿Puedo ser el mejor del mundo en lo que hago?, 2)¿Mueve mi motor económico?, 3)¿Me apasiona? Si la respuesta es SI a las 3 preguntas… tienes lo que Jim Collins llama tu CONCEPTO DE ERIZO!!!! Erizo porque hace un símil entre el erizo y el zorro, donde el zorro hace muchas cosas pero no logra comerse al erizo… que tiene claro como defenderse y utilizar de forma impecable en lo que puede ser el mejor: Defendiendose….


Si encuentras un trabajo que te apasione, donde además puedas ser el mejor del mundo y te funcione la remuneración para vivir!!! Tienes el éxito asegurado!!!


Es muy fácil ver cuando una persona trabaja de esa manera… con PASIÓN, EXPERTICIA y posible estabilidad económica!!! ese que espera a que sea lunes para ir a trabajar, que disfruta todo lo que le sucede porque es una experiencia y posibilidad de seguir creciendo y aprendiendo. A todos nos gustaría vivir asi ¿verdad?, claro que se puede!!!!! ¿Te hiciste esas 3 preguntas? si la respuesta es SI a todas… Te felicito!!! Si es no… no pasa nada… simplemente hay que ver las razones y si se pueden manejar…


Por otro lado… ¿El equipo directivo y gerencial de tu empresa respondería que SI a las 3 preguntas? Tener equipos de trabajo activamente comprometidos con la organización es la mejor forma de mejorar el clima y la productividad organizacional!!!


Con gusto te podemos ayudar!!! EN CONECTA/Grupo Valor trabajamos para conectar a los equipos con su propósito (Concepto de Erizo) y el de su organización!!


Para cerrar…


A mi padre.. muchas gracias gracias por haberme llevado a crear mi CONCEPTO DE ERIZO y hacerme la persona quien soy el día de hoy!!! Eres un orgullo para mi!!!
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